Переобучение на рабочем месте стало эффективным инструментом в борьбе с дефицитом кадров, заявил из спикеров, директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов. Этот тренд иллюстрируется взрывным ростом вакансий с пометкой «без опыта». Компаниям стало невыгодно терять время в ожидании профессионала со стажем. «Работодатели с удовольствием принимают людей 40–50 лет. Учитывая увеличение пенсионного возраста, планка продолжает подниматься»,  — прокомментировала тенденцию министр труда и соцзащиты населения Ставропольского края Елена Мамонтова. Она добавила, что почти исключены случаи, когда работодатели отказывают возрастным соискателям.