Из казны оплачиваются услуги наставничества на то время, пока новичок не обзавёлся опытом, а молодые сотрудники могут рассчитывать на дополнительную стипендию в первое время после трудоустройства. Рост числа вакансий «без опыта», как говорилось на форуме, связан с сокращением молодёжи на рынке труда на 26% по сравнению с 2006 годом. На Ставрополье молодёжи становится меньше ещё и из-за оттока кадров в крупные города. «В то же время есть значительный приток людей из соседних регионов, которые хотят жить в нашем крае. В Северо-Кавказском федеральном округе Ставрополье – единственный субъект с низким уровнем безработицы», — уточнила Елена Мамонтова