Проверка надзорного ведомства показала, что в коммерческой организации с экс-сотрудником правоохранительных органов заключили трудовой договор, но бывшего работодателя об этом не уведомили, что противоречит закону. В итоге должностное лицо, неправильно принявшее бывшего правоохранителя работать в фирму, было оштрафовано на 20 тыс. рублей.