Анастасия Кальная, ссылаясь на результаты исследования, отмечает, среди плюсов множественной занятости жители Ставрополя называют рост доходов и развитие дополнительных профессиональных компетенций. Но с другой стороны, такой труд нередко приводит к профессиональному выгоранию, недовольству работой и конфликтам с коллегами. И, конечно же, часто работа в нескольких местах приводит к постоянной усталости. «Они хотели бы отказаться от подработок при улучшении экономической ситуации, но признают, что сверхзанятость даёт им определённую свободу — они не зависят полностью только от одного работодателя», — комментирует Анастасия Кальная.