Если во время оплачиваемого отпуска работник заболел, он может продлить его на время недуга или перенести оставшиеся дни на другое время, договорившись с работодателем. Об этом директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру»

Эксперт уточнила, что сотрудник вправе сам решить, что делать, и предупредить начальство. При продлении отпуск автоматически переносится на столько дней, сколько проболел человек. Если день выхода на работу выпадает на выходной, то сотрудник выходит в следующий за ним рабочий день. Однако воспользоваться этими вариантами нельзя, если больничный был открыт по уходу за больным родственником. Также перенести или продлить отпуск невозможно, если человек заболел во время учебного или другого вида отпуска, а не в период оплачиваемого, и если нет официально оформленного больничного листа.

Следующий
Правила оформления льготной семейной ипотеки в России изменятся с Нового года

Предыдущий
Лебеди и черепахи из Центрального парка Ставрополя отправились на зиму в зоопарк