По Трудовому кодексу, сумма, которую сотрудник получит за время отдыха, зависит от среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. Отпускные считаются по календарным дням, тогда как обычная зарплата — только по рабочим. Именно из-за этой разницы одни месяцы оказываются финансово более привлекательными для отпуска, а другие — нет. Самые выгодные месяцы — те, в которых много рабочих дней, пояснили эксперты. В тёплый сезон это июль, август, а иногда и сентябрь. В такие периоды человек почти не теряет в деньгах, потому что стоимость одного рабочего дня и одного отпускного дня близки друг к другу. На практике большинство работников берут отпуск в июле или августе. При этом сентябрь, по мнению аналитиков, остаётся недооценённым. Погода в начале осени ещё комфортная, туристов уже заметно меньше, а количество рабочих дней часто даже выше, чем в летние месяцы.  А вот июнь эксперты называют неудачным выбором. Из-за праздничных дней число рабочих часов в этом месяце снижается, а значит, потери в доходе при уходе в отпуск становятся больше.