Увольнение не лишает сотрудника права на премию — эксперт Рыбалкин | |
Содержание | |
|
Эксперт пояснил, что согласно законодательству, условия и размер премий должны быть определены заблаговременно. Если сотруднику причитается выплата, работодатель не может не осуществить её из-за увольнения. Деньги обязаны перечислить в день ухода или при окончательном расчёте. При возникновении конфликта работник может запросить регламент об оплате труда. «Стоит также собрать трудовой договор, расчётные листки и документы, подтверждающие выполнение показателей», — порекомендовал Рыбалкин. | |
|
Источник материала | |
