Адаптация на рабочем месте: краевой подход

На Ставрополье для участников СВО с инвалидностью разрабатывают индивидуальные программы адаптации. Их делают под конкретные условия труда и состояние здоровья.

С начала года специалисты Кадрового центра «Работа России» подготовили 56 таких программ. Также 48 работодателей оформили документы на краевые субсидии.

На оснащение рабочих мест в региональном бюджете предусмотрено более 6 млн рублей.

Что входит в индивидуальную программу

Поддержка включает не только подбор вакансии. Специалисты оценивают условия труда и дают рекомендации по их изменению.

Отдельный акцент делают на профессиональное и психологическое сопровождение. Такой подход помогает учитывать особенности каждого сотрудника и его состояние здоровья.

Пример из Кисловодска: помощь с учетом здоровья

Один из примеров — трудоустройство ветерана СВО Михаила Сгонника в Кисловодске.

После ранения ему было сложно передвигаться по территории предприятия. Поэтому работодатель вместе с кадровыми специалистами подготовил индивидуальную программу адаптации.

На средства субсидии приобрели электромобиль. Он помогает ветерану выполнять рабочие обязанности.

Работа в рамках нацпроекта

Деятельность ведется в рамках регпроекта «Человек труда» нацпроекта «Кадры».

Источник: Периодика Ставрополья.

Следующий

В женской исправительной колонии Ставрополья выбрали мисс Осень — 2026

Предыдущий

Системы оповещения населения проверят на Ставрополье 7 октября

Похожие материалы

• 

  Как сделать ЖКХ проще в Ставропольском крае: цифровые сервисы для жителей

• 

  Кабинет маникюра для Кристины из села Овощи: соцконтракт помог

• 

  Ставрополье усилит защищенность объектов ТЭК и школы