При этом уровень безработицы остаётся низким, что открывает новые возможности для специалистов старше 50 лет. Романова отметила, что опыт и интеллект ценятся не меньше, чем молодая энергия, и компании запускают программы переобучения для взрослых работников. Эксперт рекомендует развивать существующие навыки или проходить курсы для смены профессии. Профессиональная активность после 50 лет становится новым трендом на рынке труда.