Установлено, что при расторжении трудового договора работодатель не предложил сотруднику список вакантных должностей, соответствующих его квалификации и состоянию здоровья. Прокурор вынес представление, после чего все нарушения устранили. Должностное лицо привлекли к административной ответственности.

Предыдущий

Отмену аукциона в Минераловодском округе признали незаконной