На втором месте по значимости ставропольцы отметили ожидание карьерного роста — этот пункт выбрали 39% опрошенных. 31% ожидает стабильности в 2026 году. Ещё 26% ставропольцев хотели бы улучшить условия труда, а также иметь адекватное руководство. Новые интересные задачи в будущем году интересуют 18% опрошенных, а 16% ожидают расширения компенсационного пакета. 12% ставропольцев ждут признания заслуг их компанией, а 8% хотели бы уменьшить нагрузку и улучшить отношения с коллегами. Ничего от работы в 2026 году не ждут 4% ставропольцев. В РФ предложили ввести зарплату для родителя, занимающегося воспитанием ребёнкаКарьерный рост выбирает приоритетом молодёжь до 35 лет (50%), а для ставропольцев 45+ этот фактор не так важен. Однако стабильность становится важнее у респондентов с возрастом: 18% опрошенных до 35 лет, 32% ставропольцев 35–45 лет и 35% среди респондентов старше 45 лет. Интересно также то, что новые задачи ожидают более старшие работники — 28% респондентов старше 45 лет, а вот молодёжь до 35 лет только в 11% заинтересована в новых направлениях. В новом опыте чаще заинтересованы ставропольцы с зарплатой от 150 тыс. рублей, а те, чей доход не превышает 80 тыс. рублей хотят стабильности и повышения зарплаты.