Работающим пенсионерам в России предусмотрены специальные трудовые гарантии. Они установлены Трудовым кодексом и помогают людям совмещать работу и пенсию.

Отпуск за свой счет до 14 дней

Пенсионер по старости может взять до 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты.

Работодатель обязан предоставить такой отпуск по письменному заявлению.

Два оплачиваемых дня для диспансеризации

Работающие получатели пенсии по старости или за выслугу лет имеют право на два рабочих дня.

Эти дни предоставляются один раз в год для прохождения диспансеризации.

Заработок сохраняется — в размере среднего заработка.

Даты нужно согласовать с работодателем.

Увольнение в дату, указанную в заявлении

Если увольнение связано именно с выходом на пенсию, трудовой договор должны расторгнуть в ту дату, которую работник указал в заявлении.

В таком случае предупреждать работодателя за две недели не требуется.

Другие льготы — по отдельным основаниям

Помимо этих гарантий могут действовать дополнительные меры поддержки. Например, при инвалидности или статусе ветерана.

Если вы работаете и получаете пенсию, уточните в кадровой службе, какие льготы применимы именно к вашему основанию и документам.

Следующий

Губернатор поручил усилить защищённость объектов ТЭК на Ставрополье

Предыдущий

В ЖК Минвод устраняют подтопление подвалов после жалобы жильцов

Похожие материалы

• 

  Мобильная бригада медиков осмотрела 51 жителя села Петропавловского