Эксперт уверен, что практика снижения зарплаты удалёнщиков будет зависеть от рынка труда. Работодатели могут попытаться установить другие зарплатные вилки при найме, учитывать регион проживания кандидатов, конкуренцию и экономию офисной инфраструктуры. Летом 2026 года на 15% возрос интерес к удалённой работе, однако количество таких вакансий снизилось с 6 до 5%. Соискатели ожидают зарплату около 82,6 тыс. руб. против 77,9 тыс. руб. у претендентов на работу в офисе. «То есть удалёнка остается востребованной формой занятости, а не обязательно „дешёвой версией офиса“. Поэтому тенденция, скорее всего, будет выглядеть сложнее, чем универсальная скидка „минус 10% за работу из дома“»,  — сказал юрист.

Предыдущий

Соцконтракт в Курском округе Ставрополья помог открыть дело