Эксперт объяснил, что по закону, за работу в выходной или праздничный день можно получить дополнительный выходной в течение года. Оплата при этом не повышается — за работу платят обычную ставку, а выходной идёт без оплаты. Если отгул не использован за год, его компенсируют при увольнении. Кроме того, работник может также объединить этот дополнительный отгул с основным отпуском. Оплачиваемые отгулы дают за переработку на вахте и за сдачу крови: после сдачи положен день отдыха, а также дополнительный отгул, который можно использовать позже с согласия работодателя и при предъявлении медицинских справок. Для диспансеризации закон гарантирует такие оплачиваемые выходные: один день каждые три года до 40 лет, один день в год после 40 лет и два дня в год пенсионерам и предпенсионерам. Ранее сообщалось, что четырёхдневные выходные ждут россиян в июне.

Следующий
Шесть незаконных свалок ликвидируют в Ставрополе

Зафиксировать нарушения природоохранного законодательства в Ставрополе удалось в ходе прокурорской проверки. Уполномоченные сотрудники нашли шесть свалок, состоящих из строительных отходов. Экспертиза выявила на местах навалов превышение концентрации ...

Узнать больше

Предыдущий
Приставы взыскали с предприятия в пользу ставропольчанки 209 тыс. рублей

После увольнения сотрудницы компания-работодатель решила не выплачивать ей зарплату за последние месяцы. Ставропольчанка обратилась за помощью в комиссию по трудовым спорам и выиграла дело. Судебный пристав представил руководству компании материалы и ...

Узнать больше