Более половины HR-специалистов считают, что предпринимательское мышление критически важно для принятия успешных управленческих решений. Эксперты утверждают, что его можно развивать через участие в стартапах и запуск новых проектов организации. Работодатели считают, что идеальный руководитель должен сочетать стратегическое планирование и гибкость. Они подчеркивают важность свободы действий и умение экспериментировать с бизнес-моделями. Большинство ожидают увеличения прибыли от работы топ-менеджмента. Кроме того, по словам директора hh.ru Олеси Лавреновой, показатели бизнес-компании напрямую зависят от способа взаимодействия руководителя с командой. Она также поделилась, что одной из причин увольнения по собственному желанию являются отношения с топ-менеджментом и стиль управления.  Ранее губернатора Владимир Владимиров заявил, что на Ставрополье к 2030 году планируют создать 38 тыс. новых рабочих мест.