По словам эксперта служащий имеет возможность покинуть место работы без ограничений по времени, даже в праздничные выходные. Для осуществления этого желания руководителю подаётся письменное обращение не меньше, чем за полмесяца до ожидаемой даты ухода. Отсчёт данного периода стартует со следующего дня после подачи уведомления, до его окончания работник может отозвать запрос назад. «Работодатель имеет право потребовать от сотрудника отработать весь установленный двухнедельный срок вне зависимости от количества рабочих дней в этот период. Это условие остаётся неизменным, даже если часть времени выпадает на праздники», — пояснил доктор наук. Ранее 14% жителей Ставрополья поделились случаями увольнения из-за поведения на корпоративах. 6% сделали это по собственной инициативе.

Следующий
Число случаев мошенничества в новогодние праздники может вырасти на 30%

В декабре ожидается около 60 тыс. мошеннических нарушений. При этом фактически эти показатели могут быть значительно выше, считает Руслан Пермяков. Чаще всего перед Новым годом аферисты рассылают ссылки на фейковые сайты известных брендов со скидками ...

Узнать больше

Предыдущий
Около 4,5 млн автомобилей зафиксировали в Кисловодске с начала года

По словам Евгения Моисеева, в Кисловодск приезжают люди со всей России, чтобы оздоровиться, побывать на мероприятиях, экскурсиях. Сейчас в городе-курорте зарегистрировано около 50 тыс. машин. «В будущем ожидаем ещё больший поток машин, поэтому сейчас ...

Узнать больше