В опросе приняли участие представители кадровых служб различных организаций. Около 22% HR-менеджеров отметили безответственность и разгильдяйство, как главные раздражающие факторы при работе с молодёжью. Другие проблемы, беспокоящие работодателей, включают необязательность молодых сотрудников — 13% опрошенных, недисциплинированность — 11%, завышенные ожидания по зарплате — 9%. Но не все работодатели недовольны зумерами. Так 32% кадровиков не замечают негативных аспектов в работе с молодёжью и подчеркивают их активность и сообразительность. Напомним, что в Ставропольском крае по поручению губернатора Владимира Владимирова запустили регпроект «Кадры Ставрополья». Он направлен на минимизацию кадрового дефицита. Основными участниками станут студенты вузов и колледжей, которых будут отправлять на практику в организации и предприятия.