Подбором специалиста на замену по своему желанию занимаются 26%, а вот 9% делают это по просьбе работодателя. Чаще всего нового сотрудника ищут люди моложе: 35% — до 34 лет, 32% среди опрошенных — в возрасте старше 45 лет. 6 из 10 ставропольцев не искали себе замену, объясняя это тем, что это «головная боль» работодателя.  Опрос показал, что в российском бизнесе есть практика, когда увольняющиеся сотрудники ищут замену себе. За последний год такие ситуации возникали на четырёх из десяти предприятий и организаций. Порядка 5% специалистов по набору персонала рассказали, что те, кто покидал компанию, помогали в поиске замены по просьбе руководства. Ещё 17% рассказали о случаях, когда это делали по своей инициативе. Недавно соцопрос показал, что более 80% людей испытывают стресс при поиске работы. При этом больше половины ощущают его на постоянной основе.

Поделиться в: